Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года — советы опытного юриста

Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года - советы опытного юриста

ТАСС/Валерий Шарифулин

Все чаще юристы заманивают к себе клиентов бесплатными консультациями. Когда вы записываетесь на такую консультацию, подумайте, какой интерес юристу разговаривать с вами бесплатно? Автор программы «Совет безопасности» на «Радио Москвы» Игорь Швыткин рассказывает о том, как избежать обмана в юридических конторах.

Начиная рубрику «Секреты профессии», я даже не думал, что она так читабельно выстрелит, да и материалов по мошенничеству будет хоть отбавляй.

Проблема одна – в людях, которые, зная все секреты и нюансы того или иного ремесла, согласились бы рассказать о своей работе.

Ведь, как выясняется, сегодня не так много профессий, которые работают на благо страны, города или общества, – некоторые виды трудовой деятельности призваны просто дурить людей, существенно опустошая их бюджет.

Но тема сегодняшней моей беседы с «темным» респондентом и вовсе повергает меня в настоящий шок. Слушайте, граждане, куда катится этот мир? Ведь в поле моего пристального внимания попали те, кто призван защищать закон, справедливость и, в конце-концов, должен стоять на страже прав и свобод обыкновенных рядовых граждан, коими большинство из нас, собственно, и является.

Так вот, в последнее время я все чаще стал слышать о мошенниках – так, барабанная дробь – среди юристов! Якобы существуют целые юридические конторы, которые лишь делают вид, что помогают гражданам в их судебных тяжбах и правовых спорах. На самом же деле попросту валяют Ваньку…

Однако обо всем по порядку…

Итак, могу сказать однозначно и достоверно, что Общество защиты прав потребителей просто завалено жалобами и заявлениями на бездействие и откровенное мошенничество юридических контор в лице совершенно конкретных юристов и адвокатов. Разумеется, с юристами, если разбирать их «труд» и усердие в том или ином деле, как и в случае с врачами, в частности с их врачебными ошибками, доказать что-либо крайне тяжело.

  • Слишком грамотно и витиевато написаны договоры, слишком трудно гражданину доказывать правду, обвиняя своего адвоката в тщетности его намерений, безалаберности, халатности, а то и просто в элементарной лени исполнять свой профессиональный долг.
  • Поэтому, возможно, пока, но обойдусь в своем материале без указания фамилий тех негодяев от юриспруденции, которые берут с пенсионеров немалые и зачастую последние деньги, но за дело браться не желают, заранее зная о безнадежном исходе спора для своего подопечного.
  • Мой «темный» респондент утверждает, что любой юрист, встречая своего потенциального клиента, после общения с ним должен отдавать не только себе, но и клиенту отчет в том, что во-первых, право человека действительно было нарушено, во-вторых, должна существовать доказательная база, подтверждающая нарушение этого самого права.

Нередко граждане, пришедшие на консультацию, полагают, что их права были в чем-то ущемлены. Поэтому они очень часто руководствуются не нормами законодательства, а всего лишь… эмоциями, или, проще говоря, какой-то обидой.

Задача же честного юриста, если коротко, – в ходе первой же консультации разъяснить человеку, есть ли у него шанс выиграть то или иное дело. Но, увы, деньги и в этой сфере сделали свое черное дело, окончательно ослепив некоторых ее служителей. Жажда наживы иногда сильнее правды, а потому клиенту обещают помочь.

В действительности же существует немало так называемых мертвых или недействующих статей, о которых клиентам, готовым на все ради своей победы в споре, ничего неизвестно. Они, дескать, что-то слышали или услышали, а потому непременно решили воспользоваться таким правом.

В этом случае недобросовестный юрист, а проще говоря настоящий мошенник, не спорит с клиентом и не разочаровывает его туманной перспективой, а, напротив, говорит, что, мол, да, попробуем что-либо предпринять, может, что и получится. Юрист может предложить написать письма в Роспотребнадзор, в торгинспекцию. Пообещает дойти до прокуратуры!

Клиент, наблюдая за недюжей активностью и завидным энтузиазмом, помноженным на солидный опыт, своего адвоката, что называется, загорается. Платит деньги и ждет.

На самом же деле все эти инстанции, указанные выше, всего лишь надзорные! Соответственно, человек может восстановить свое право исключительно и только через суд.

Но, как говорится, пока суд да дело, столько воды утечет, а вместе с ней и денег обманутого гражданина в карман юриста, что потом пиши пропало.

Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года - советы опытного юриста

ТАСС/Александр Алпаткин

Проблема кадров

А известно ли вам, что на любом ресурсе, предлагающем рабочие места, существует масса предложений по набору сотрудников в юридические консультации.

При этом для работы в этих конторах вовсе не требуется ни высшее образование, ни опыт работы – главное, чтобы язык был подвешен! Именно из таких людей и состоит целая, и относительно новая, категория псевдопрофессионалов, которые называют себя «юристами первичного приема».

Их главная задача – заключить с человеком договор на оказание юридических услуг. Что это будут за услуги: консультирование ли, ведение или оформление каких-то документов для отправки в ту же прокуратуру, от которой не будет никакого толку, – все это одному богу известно. Но деньги человек будет платить исправно, а те «юристы», в свою очередь, будут исправно пускать пыль в глаза. Вот и все.

Однако прежде чем подготовленный человек попадет на прием к юристу первичного приема, его предварительно подготовят.

Как известно, очень часто клиентов привлекают через интернет, где обещают провести бесплатную консультацию. Например, у человека есть проблемы с женой в ходе развода, замучили соседи и прочее. Он заходит на юридические сайты, где пытается найти ответы на свои вопросы.

Всплывает окошко, где виртуальный оператор предлагает его проконсультировать. Человек излагает проблему. Но будьте уверены, что исчерпывающе и пошагово никто его консультировать не собирается. Его попросят оставить номер телефона. Могут и перезвонить. Но вся суть разговора сведется к тому, что ему пообещают, что его право будет обязательно восстановлено.

Задача виртуальных или телефонных операторов – вытащить любой ценой человека в офис, где он подвергнется дальнейшей обработке и прессингу со стороны другого «специалиста» – юриста первичного приема. Тот же, как я писал выше, будет лезть из кожи вон, главное – заставить вас подписать злосчастный договор.

Третьим этапом на пути развода человека на деньги будет составление иска для обращения в суд.

Но в чем порочность подобной многоуровневой системы? Никто в этих звеньях цепи не отвечает и не думает о последствиях.

То есть оператор перекинула клиента на юриста-консультанта, тот, в свою очередь, передал материалы дела на специалиста, который, имея на руках ерундовые бумажки, выходит с ним в суд.

По факту все трое просто отрабатывают свои деньги, убивают время и мурыжат клиента.

Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года - советы опытного юриста

m24.ru/Роман Балаев

Служители или рабы Фемиды?

Мой респондент рассказывает, что такая система складывалась годами, и не от хорошей жизни в юриспруденции в целом. Работникам юрконтор якобы тоже не позавидуешь. Нередко у них по-настоящему рабские условия труда, а иногда им просто не платят зарплату их начальники.

Происходит это так. Например, юрист берет в оборот 20 клиентов, но деньги он свои получит после того, как его клиенты выплатят все до копейки по акту. Но всем известно, что у нас судебные дела могут длиться месяцами. А юристу нужно семью кормить, да и какие-то средства нужны для того, чтобы элементарно добраться из дома до работы.

Кроме того, нередко сами клиенты способствовали тому, чтобы юристы напрочь забывали о существовании норм Кодекса этики адвоката. Есть у них и такой.

Не секрет, что многие из нас предпочитают слышать то, что лишь хотят услышать. Так происходит и при обращении к юристам. Некоторые граждане, как им кажется, знают все, а иногда и больше специалистов. Так вот, если некоторым гражданам добросовестный юрист и говорит, что шансов мало или их нет вовсе, они уверенно отправляются к тем юристам, из уст которых они услышат слова поддержки.

Разумеется, если юрист видит, что человек готов пойти до конца, раскошелиться, и все это лишь для того, чтобы разочароваться и проиграть суд, то пусть он лучше заплатит ему, а не его коллеге из конкурирующей компании.

Как избежать встреч с подобными специалистами?

Ответ, впрочем как всегда, прост. Не торопиться подписывать договора. Консультируйтесь у нескольких специалистов сразу еще на стадии первичного бесплатного приема, а потом реально взвешивайте свои шансы для участия в суде. Пробуйте самостоятельно читать литературу, а также штудировать статьи в интернете по своим проблемам.

Увы, в наше время нужно самому знать все о чем-нибудь и что-нибудь обо всем. В противном случае слишком велика вероятность того, что вы просто выбросите деньги на ветер или положите их в карман ушлому недобросовестному юристу.

Цены на услуги адвокатов в России: почему так дорого и как получить адвоката бесплатно

Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года - советы опытного юриста

Адвокаты – квалифицированные специалисты, которые не готовы работать задешево, но иногда их расценки просто заоблачные. Однако, как оказалось, стать адвокатом не очень просто, а работать – еще сложнее. Мы расспросили у экспертов, почему услуги адвокатов такие дорогие и нашли несколько способов получить защиту и не платить за нее.

В России профессия юриста входит в число самых распространенных, но, несмотря на жесткую конкуренцию, юридические услуги пока еще не стали доступными широким слоям населения.

Не каждый юрист является адвокатом. Так, он может работать юрисконсультом на каком-нибудь предприятии, пойти работать в правоохранительные органы, стать нотариусом или просто оказывать юридические консультации.

Адвокат же должен иметь статус. Присваивает его комиссия региональной адвокатской коллегии, и получить его не очень просто. Так, соискатель помимо профильного образования, должен иметь стаж работы по юридической специальности не меньше 2 лет, а также сдать квалификационный экзамен (и это, не считая очевидных требований – быть дееспособным и не иметь судимости).

Однако, получив статус адвоката (приняв присягу и получив соответствующее удостоверение), такой специалист уже может вести соответствующую деятельность на территории России.

Читайте также:  Приказное производство - советы опытного юриста

С 2017 года в России поменялись правила сдачи экзамена на получение адвокатского статуса – теперь они единые по всей стране. Соискателю предлагают ответить на 70 случайно выбранных тестовых вопросов и устно ответить на 4 вопроса. Вопросы ориентированы на практику, что должно сделать адвокатов более ценными специалистами.

  • Учитывая, что в первые 2 года без адвокатского статуса юрист не может зарабатывать много (обычно они работают на должностях помощников в адвокатских бюро), то стоимость «входного билета» в адвокатскую палату в размере от 20 до 50 тысяч рублей – существенные расходы.
  • Соответственно, ни один адвокат, прошедший через 5 лет университета, минимум 2 года работы на низших должностях и сложный экзамен, а также отдавший за право быть адвокатом несколько десятков тысяч рублей, не будет оценивать свои услуги слишком дешево.
  • Как говорит Лада Горелик из коллегии адвокатов «Горелик и партнеры», адвокатура рассматривается как самостоятельный институт, поэтому государство никак не может регулировать цены на эти услуги:

И самое главное – с получением статуса сложности в работе адвоката только начинаются. Сама по себе работа – это процесс, который в принципе не может быть простым и быстрым.

Как рассказывает адвокат Елена Серебрякова из ООО «Практика защиты», даже несложное дело может потребовать несколько недель кропотливого труда:

Таким образом, труд адвоката (если, конечно, это хороший адвокат и от него требуется определенный результат) не может стоить дешево. Но сколько это в цифрах?

Сколько берут за работу адвокаты

Недавно Федеральная палата адвокатов опубликовала относительно свежие (за 2018 год) данные о средней стоимости адвокатских услуг в России. Там оценивали не стоимость часа или дня работы адвоката, а оценивали весь гонорар за предоставление интересов в суде.

Получилась сумма в размере 123 611 рублей, при этом есть минимальные цифры (20 тысяч рублей) и максимальные (600 тысяч). Дороже всего заявителям обходится взыскание долгов (137 857 рублей), а дешевле всего – дела о возмещении ущерба жизни и здоровью (107 143 рубля).

Как можно понять, эти цифры не говорят о стоимости услуг адвоката практически ничего – разве только то, что любая более-менее серьезная проблема с законом будет «стоить» далеко за сотню тысяч рублей.

Если обращаться в солидную московскую юридическую фирму, то придется заплатить в среднем 617 тысяч рублей (но и суммы исковых требований там будут солидными). Если это просто фирма с квалифицированными специалистами, работающая 10 лет или больше, то заплатить нужно будет 184 тысячи рублей, а если частный адвокат или небольшая компания – то 71 тысячу рублей.

Однако в реальности цифры могут отличаться, и часто в бОльшую сторону. Например, вот расценки обычного адвокатского бюро из Москвы:

  • консультация в офисе – 1200 рублей в час;
  • работа по досудебному этапу – 3000 рублей в час;
  • составление искового заявления – 3000 рублей за страницу;
  • выезд адвоката в суд – 2000-3000 рублей;
  • участие в судебном заседании – 5000 рублей, и т.д.

Причем это касается гражданских дел, а по уголовным делам стоимость услуг адвоката будет еще выше. Там уже не пишут стоимость услуг за час работы, а просто указывают минимальную цену за весь «набор» услуг. Но стоимость – впечатляющая:

  • участие в одном судебном заседании – от 10000 рублей;
  • посещение подзащитного в СИЗО – от 15000 рублей;
  • подготовка одного ходатайства – от 5000 рублей;
  • подготовка адвокатского запроса – от 5000 рублей, и т.д.

В регионах стоимость услуг будет ниже, но все равно такие услуги точно не назвать доступными. Здесь все упирается в затраты времени адвоката – ведь собственно участию в судебном заседании предшествует сложная и кропотливая работа по изучению материалов дела и выстраиванию линии защиты.

Обычно подзащитному требуется целый «комплекс» услуг, тогда суммируется стоимость нескольких действий, например:

  • консультация, ознакомление с делом и работа по нему, участие в допросе подозреваемого (в «простом» деле вроде кражи) – от 29000 рублей;
  • ознакомление с делом, работа по делу, заявление ходатайств по мере пресечения, участие в допросе (более сложное дело, например кража + 228 статья) – около 80000 рублей;
  • самые тяжкие насильственные преступления – от 100000 рублей и больше, иногда договариваются на помесячную оплату.

Однако это Москва, а в случае других регионов стоимость, конечно, будет ниже (у населения там попросту нет денег на оплату услуг по таким расценкам).

Тем не менее, на стоимость услуг адвокатов влияет еще и сложность дела, говорит Лада Горелик:

Такой высокий уровень цен связан еще и с тем, что государство почти не регулирует эту сферу. Почти – потому что есть утвержденные законодательно нормативы оплаты работы адвокатов по назначению (об этом речь пойдет дальше). В остальном все решает рынок, и, видимо, на рынке сложились цены, которые устраивают всех.

Правда, как говорит Евгений Жаров из Zharov Group, адвокатские палаты в некоторых регионах установили рекомендуемые цены на услуги адвокатов, но их придерживаются редко:

Если уровень цен на услуги адвокатов в принципе соответствует рынку (то есть, все называют примерно похожий уровень), то для нуждающихся в правовой помощи остается проблема выбора одного из многих. Это не так просто, как кажется.

Есть несколько общих правил выбора адвоката, которые могут помочь сохранить свои деньги:

  • как минимум, он должен иметь статус адвоката и состоять в адвокатской палате (что подтверждает наличие у него образования, минимального опыта работы и тот факт, что адвокат сдал сложный экзамен);
  • нанимать адвоката по рекомендации следователя (если речь идет об уголовном деле) – не лучший выбор;
  • если адвокат дает 100%-ную гарантию выигрыша – он или попытается обмануть клиента на деньги, или дело настолько простое, что адвокат в нем не нужен;
  • адвокат должен не только уверенно отвечать на вопросы, но и задавать их;
  • идеально выглядящий офис с вежливыми и приветливыми сотрудниками – первый сигнал о «ненастоящих» юристах. Как показывает практика, настоящий юрист завален делами и выглядит так, как будто работает без выходных;
  • если дело не самое простое, адвокат должен специализироваться на данном направлении.

И точно не лишним будет поискать отзывы в сети об этом специалисте. Если все отзывы хвалебные, это должно насторожить, так как на 100% угодить всем ни один адвокат не сможет (просто потому, что есть безнадежные дела, где роль адвоката – по максимуму смягчить последствия для его клиента).

Так что 1-2 отрицательных отзыва в интернете не характеризуют адвоката как плохого специалиста. Но если все отзывы будут отрицательными, это тоже повод задуматься.

Бесплатный адвокат – хороший выбор?

Как мы уже поняли, хороший адвокат не будет работать задешево. Но проблема в том, что и не очень хороший специалист тоже захочет получить больше. Психолог Адамар Визард уверяет, что именно на этом и построен бизнес в российской адвокатуре:

Но, если не так сильно сгущать краски, возможность получить правовую защиту и не разориться при этом в России (как и в большинстве стран мира) есть. Это право любого гражданина получить услуги адвоката, которые оплатит государство.

Право установлено статьей 48 Конституции России, а также прописано в некоторых других нормативно-правовых актах. Такое право имеют 2 основные категории получателей:

  • льготники – малоимущие семьи, инвалиды, ветераны, дети-сироты, недееспособные граждане, и т.д. Им гарантируется предоставление бесплатной правовой помощи (которую оплачивает государство);
  • подозреваемые, которые не могут себе позволить «платного» адвоката.

Это право на «бесплатного адвоката» по уголовным делам прописано в статье 51 Уголовно-процессуального кодекса России. Согласно нему, участие защитника является обязательным (если от него не отказался сам подозреваемый или обвиняемый), а если у него нет возможности пригласить защитника, это делает за него дознаватель, следователь или суд.

Адвокаты по назначению, как принято считать, вообще не заинтересованы в том, чтобы помочь своим подзащитным. Еще недавно они получали оплату в размере 550 рублей за день участия в судебных заседаниях, что для нормального адвоката совершенно недостаточно.

С 2019 года ставки для таких защитников начали поднимать. Так, для адвокатов, которые работают по делам, рассматриваемым Верховными судами или судами субъектов РФ, ставки будут такими:

  • с 2019 года – 1550 рублей за день, если адвокат участвует в деле ночью – то 2150 рублей, если в нерабочий день – 2750 рублей;
  • с 2020 года – 1900 рублей за день участия, 2500 рублей в ночное время и 3100 рублей в праздничный или выходной день;
  • с 2021 года и далее – 2150 рублей в день, 3025 рублей за ночное время и 3350 рублей за нерабочий день.

Также повышенные ставки установлены для тех, кто участвует в делах с 3 и более подсудимыми, в закрытых заседаниях, в делах с участием несовершеннолетних и т.д.

Самые низкие ставки установлены для остальных случаев – это 900 рублей в день участия в 2019 году, 1250 рублей в 2020-м и 1500 рублей в день с 2021 и в последующие годы (плюс региональные надбавки и районные коэффициенты).

Хоть ставки для «государственных» адвокатов и выросли, эксперты не ждут большого количества желающих поработать за эти деньги. Это особая часть адвокатского сообщества, которая работает именно по назначению.

Зачем они это делают – у всех свои мотивы. Как говорят люди, знакомые с ситуацией, им доплачивают или следователи (ради премий и повышения) или сами подзащитные (сверх государственного тарифа).

Обращаться или нет к такому адвокату – выбор каждого, но стоит понимать, что даже за 1250 рублей в день более-менее квалифицированный специалист работать не захочет. Среди адвокатов по назначению остаются те, которые просто уговаривают подзащитного согласиться с обвинениями («пойти на сделку»), и зарабатывают они в основном на количестве таких подзащитных.

Читайте также:  Наследование усыновителями, усыновленными и их потомством - советы опытного юриста

Тем не менее, иногда так работают и нормальные адвокаты – которые только недавно получили статус и еще не успели набрать достаточно клиентов. Чтобы выделиться на общем фоне, они готовы проявлять себя даже в работе с «бесплатными» клиентами. Но шансы «попасть» на такого защитника не очень высокие.

Что делать, если денег мало или совсем нет?

Итак, нормальные адвокаты просят за свои услуги огромные деньги (которых нет), а адвокату по назначению вы не интересны, или в конкретном деле такого адвоката не предоставляют (гражданское дело). Что делать в такой ситуации?

Если речь идет о гражданском деле, с 1 марта 2020 года появился интересный вариант – так называемый «гонорар успеха». Это законодательно установленная возможность договориться с адвокатом на то, что оплата его услуг будет зависеть от исхода дела.

Например, если заявитель хочет взыскать компенсацию материального или морального ущерба, но денег на оплату услуг представителя в суде у него нет. Он сможет договориться с ним на оплату услуг в случае выигрыша дела, а стоимость услуг можно прописать в процентном отношении к сумме иска.

А если речь идет об уголовном деле, то есть еще один способ оплатить услуги адвоката – обратиться в один из благотворительных фондов. Да, сейчас есть несколько фондов, которые создаются специально для того, чтобы помогать людям защищать свои законные права.

Такие фонды могут помочь с оплатой услуг адвоката (обычно суммы все равно небольшие, но с фондами работают «свои» юристы, для которых этого достаточно), а могут бесплатно предоставить своего защитника.

Каждый фонд работает по своему направлению – кто-то защищает права несправедливо осужденных, кто-то помогает добиться справедливости жертвам насилия, кто-то помогает социально незащищенным слоям населения.

И, наконец, последний вариант – защищать себя самостоятельно. Конечно, это касается только самых простых дел (защищать себя при обвинении в особо тяжком преступлении закон запрещает). Как правило, адвокат не нужен в делах о защите прав потребителей, в страховых спорах по ОСАГО, и некоторых других категориях дел.

Составить исковое заявление можно по типовым шаблонам, в ходе заседания достаточно четко рассказать о своей позиции. В мировых судах обычно и не требуется присутствия защитника, так что здесь на адвокате можно и сэкономить.

Нарушения, которые дорого обойдутся компаниям с 2015 года

То, что в торговых компаниях большая текучка кадров — не секрет. И чем  больше компания, тем больше текучка. Постоянный прием и увольнение  сотрудников, некоторые из которых в добавок ко всему имеют привычку пропадать, превращаясь в самый что ни на есть кадровый , — вечная головная боль для службы персонала торговых организаций.

 Способы борьбы с таким проблемным контингентом известны: кто-то на первое время предлагает оформить гпд (гражданско-правовой договор) и  только убедившись в постоянстве новичка через месяц или пару — оформляет на работу как положено по трудовому договору. Кто-то и вовсе устраивает пробные деньки или дает пробные задания для выполнения на дому без всякого оформления.

Незаконно? Да!

Но многие компании и их руководители зачастую смотрят на нарушения Трудового кодекса как на детские шалости.

Вот налог не заплатить или отчетность вовремя не сдать — это серьезно, злая налоговая инспекция придет и не даст спокойной жизни. А к трудовикам отношение совсем другое: безбоязненное что ли, потому что приходят редко, да и штрафы невелики.

Изменения в трудовом законодательстве, которые ждут нас с 2015 года, призваны развенчать этот миф и наконец, обратить внимание бизнеса на  важность и ответственность работы с персоналом, в т.ч. в части грамотного построения и документального оформления трудовых отношений.

Говоря об изменениях, речь в первую очередь идет об ужесточении мер  ответственности за нарушения трудового законодательства. Новые штрафы будут бить сильнее и чаще как по карману директора, так и по счету  организации.

Так что у компаний есть ровно год, чтобы исправить  положение: привести в идеальный порядок трудовые отношения и кадровый  документооборот, чтобы избежать досадных начислений. На какие же моменты проверяющие начнут обращать особое внимание? В первую очередь, это факт допуска новичка к работе.

В идеалe  приступить к выполнению той или иной задачи человек может только при наличии заключенного трудового договора.

Исключение составляют единичные случаи, когда допуск возможен без предварительного оформления. При этом добро на такой допуск может дать либо директор компании, либо тот, кого он назначил своим приказом.

Непосредственный  руководитель, например начальник отдела, куда подбирали нового сотрудника, как правило, таких прав не имеет, а значит, не может начинать давать какие-либо задания до официального оформления.

Если  сотрудник компании, не имеющий соответствующих полномочий, все же  допустит новичка к работе без оформления, то с 2015 года за такое  нарушение начнут привлекать к ответственности по специальной статье.  Так, сотрудника-нарушителя смогут оштрафовать на сумму от 3000 до 5 000 рублей, а директора за произвол в компании — от 10 000 до 20 000 рублей.

Идем дальше. Не пройдут незамеченными договора гпд. Проверяющие будут искать факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. И если такие факты будут выявлены, то к ответственности смогут привлечь как директора, так и саму организацию.

Для первого штраф составит от 10 000 до 20 000 руб., а при повторном нарушении последует дисквалификация на срок до трех лет. Организации же могут выписать  штраф на сумму до 50 000 до 100 000 руб. при первичном нарушении, и от 100 000 до 200 000 руб.

при повторном.

Аналогичные меры ответственности применят и в том случае, если установят, что работник есть, а договоров с ними нет, т.е. люди трудятся вообще без  какого-либо оформления.

 Особое внимание будет уделено и таким вопросам как прохождение обязательного медосмотра и первичного обучения по охране труда при приеме на работу.

Если справки или подписи о проведенном обучении вдруг не окажется, то по новым правилам директору грозит штраф до 25 000 руб. Если подобное нарушение повторится, то максимальный размер штрафа увеличится до 40 000 руб.

, а то и вовсе последует дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Штраф на организацию составит от 110 000 до 130 000 руб., при выявлении аналогичного нарушения в ходе последующих проверок — до 200 000 руб. Еще один момент, на который стоит обратить внимание.

Известно, что  порой трудовая инспекция, выявляя те или иные нарушения, не спешит сразу привлекать виновных лиц к ответственности. На первый раз компанию могут простить и ограничиться лишь предписанием об устранении выявленных нарушений.

Сейчас невыполнение предписания может повлечь  штраф для руководителя в сумме до 2 000 руб. и для организации — от 1 000 до 20 000 руб. Согласитесь не слишком большие суммы, чтобы на них реагировать всерьез. С 2015 года ситуация кардинально изменится.

Невыполнение предписания трудового инспектора может стать причиной дисквалификации директора на срок до трех лет или штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. А организация в такой ситуации рискует потерять 200 000 руб. Именно столько составляет максимальный размер штрафа.

Кстати минимальный размер тоже не так уж мал — 100 000 руб. даже для крупной организации эти деньги лишними явно не будут.

Как выбрать юриста или адвоката для юридического обслуживания бизнеса?

Современный бизнес полон юридических вопросов, возникающих в процессе деятельности компании. Любая организация нуждается в юридической поддержке: от проверки документов до сложных судебных разбирательств. Рано или поздно все бизнесмены задумываются о необходимости привлечения специалиста за решения правовых вопросов и юридической защиты бизнеса.

Как защитить свой бизнес от юридических проблем?

  • Нанять штатного юриста
  • Поручить юридическую защиту юридической фирме

Какой формат юридического сопровождения компании выбрать: нанять штатного юриста или привлечь юридическую фирму на аутсорсинг? 

Юридический аутсорсинг или штатный юрист

Плюсы юридического аутсорсинга

  • Привлечение юридической компании снимает с руководителя все кадровые и организационные задачи по управлению юридическим отделом. Не нужно беспокоиться о настроении юриста, его желаниях, так как компанию будет обслуживать не один юрист, а команда высокопрофессиональных сотрудников, а контроль качества их работы — это обязанность руководителя юридической фирмы, а не клиента.
  • Поиск хорошего специалиста занимает много времени и сил. При передаче юридического обслуживания на аутсорсинг поиск и отбор юристов — это забота юридической компании. При этом профессионализм юриста на аутсорсинге гарантирован аутсорсинговой фирмой.
  • Работа в команде предполагает большую производительность, гарантирует лучший результат и минимизирует риск ошибок. Каждой задаче соответствует свой специалист: юридическая компания, имеющая в штате юристов, специализирующихся в различных правовых отраслях, может поручать проекты компании различным сотрудникам в зависимости от степени сложности, срочности и направленности задач. 
  • Стоимость юридического обслуживания компании, как правило, ниже, чем расходы на штатного юриста. При заключении договора с юридической компанией компания освобождена от уплаты НДФЛ, страховых взносов, отпускных, а также от организации рабочего места юриста (покупки техники, дорогостоящих правовых баз, программ для проверки контрагентов и других программ для юриста). При заказе юридического аутсорсинга вы оплачиваете не время сотрудника, а измеримый, полезный результат, при этом снижаете налоговую базу, относя к расходам оплату юридического обслуживания. Кроме того, при заказе услуг юридической компании по взысканию задолженности и ведению иных судебных процессов расходы на данные услуги могут быть взысканы с ответчика (должника), расходы же на штатного юриста в этом случае ответчик не компенсирует. 
  • Юридическая компания является внешней структурой и всегда защищает интересы собственника бизнеса, поэтому во многих вопросах ее взгляд является более объективным, чем у штатного юриста.    
  • Компания как заказчик может в любой момент расторгнуть договор с юридической компанией, если она не оправдала ожидания, без выплат штрафов и выходных пособий. Увольнение штатного юриста зачастую выливается в длительный и дорогостоящий трудовой спор.
  • Аутсорсер несет гражданскую ответственность перед компанией и должен возместить убытки в случае ошибок.
  • Клиентоориентированная юридическая фирма учитывает пожелания клиента, работает прежде всего так, как удобно заказчику.
Читайте также:  Образец ходатайства о проверке алиби - советы опытного юриста

При заказе юридического обслуживания у вас появляется возможность сконцентрироваться на своей основной деятельности и уделять больше внимания бизнес-процессам, напрямую влияющим на прибыль, а не организации работы непрофильного специалиста.

Минусы юридического аутсорсинга

  • Руководителю организации нужно привыкнуть к тому, что юридический отдел работает удаленно, и чтобы решить какой-то вопрос нельзя просто взять и вызвать юриста к себе в кабинет. Вместе с тем, формат работы с компанией может предполагать также выезды юриста в организацию или видеоконференции по определенному графику.
  • Отсутствие «эксклюзива», так как на обслуживании в компании находится множество юридических лиц. Юридическая компания выстраивает работу сотрудников с точки зрения работы с определенным пулом клиентов, при нормальной организации работы это не влияет на качество и удобство. Более того, чем больше у компании клиентов, тем больше опыта у ее специалистов: необходимость решения широкого круга задач от различных компаний повышает уровень компетенции специалиста.

Плюсы привлечения штатного юриста в компанию

  • Юрист в штате удобен прежде всего тем, что находится в непосредственной близости от руководителя, что создает у последнего ложную уверенность, что юридические процессы под контролем.
  • Сотрудник в штате вызывает больше доверия, чем представитель другой компании.
  • Считается, что штатный юрист не передаст на сторону информацию, которая составляет коммерческую тайну.
  • Штатный юрист больше вовлечен в бизнес-процессы компании, лучше знает экономическую и иную составляющие работы фирмы.

Минусы привлечения штатного юриста в компанию

  • Руководитель должен постоянно контактировать с юристом и контролировать качество его работы, а также мотивировать сотрудника на правильное отношение к работе (для любого штатного сотрудника вы прежде всего работодатель, который «всегда должен»). Если руководитель не имеет юридического образования, то для проверки компетенции юриста могут потребоваться услуги профессионалов.
  • Необходимо потратить время на поиск хорошего специалиста, а при увольнении штатного юриста — искать ему замену. Во время отпуска юриста или его болезни, если в штате только один специалист, компания остается без юридической поддержки либо нужно искать временного специалиста.
  • Необходимо решать вопросы, связанные с организацией рабочего места юриста, подключения компьютерной техники,  справочно-правовых систем, оплаты участия в семинарах и подписки на профессиональную литературу, а также платить юристу зарплату, а государству — «зарплатные» налоги, оплачивать время его «простоев» (больничные, отпуска).
  • Кроме организационных и управленческих задач, которые нужно решать в случае наличия штатного юриста, есть и другие, напрямую влияющие на финансовый результат компании. Например, штатный юрист не несет финансовой ответственности за ошибки в бухгалтерском учете, соответственно возможные штрафы, пени и пр. лягут на плечи компании. 
  • Сложно быть специалистом во всех сферах права, поэтому у каждого юриста свои «сильные» и «слабые» стороны. Для решения некоторых вопросов (например, в области налогового или таможенного права) возможно потребуется привлечение юридической компании или иного юриста.

Сравнительная таблица «Юридический аутсорсинг VS Штатный юрист: плюсы и минусы»

Критерий Штатный юрист Юридический аутсорсинг
Стоимость      80 -150 тыс. руб. в месяц 30-70 тыс. руб. в месяц   
Поиск и обучение юриста обязанность организации обязанность юридической компании
Отказ от услуг необходимо уволить сотрудника по ТК РФ (договориться об увольнении «по собственному желанию» или обосновать наличие оснований для увольнения) расторжение договора в одностороннем порядке без штрафных санкций
Отпуск, больничный необходимо искать временную замену или работать без юриста поддержка осуществляется нон-стоп (у вас договор не с конкретным юристом, а с компанией)
Ответственность ограниченная, в рамках трудового законодательства полная в соответствии с гражданским законодательством
Возмещение судебных расходов с ответчика ответчик не возмещает заработную плату юриста, потратившего время на судебный процесс расходы на оплату услуг по представительству возмещает проигравшая сторона
Конфиденциальность необходимо подписать дополнительные документы для защиты коммерческой тайны определяется договором с юридической компанией (компания, которая дорожит своей репутацией и клиентами обеспечивает контроль)
Режим работы определяется трудовым договором и должен соответствовать ТК РФ (не все сотрудники готовы работать сверхурочно, отвечать на звонки после окончания рабочего дня) определяется договором с юридической компанией (условия юридического обслуживания могут предусматривать круглосуточную поддержку)
Знание особенностей работы конкретной компании Находясь внутри организации, предполагается, что штатный юрист лучше знает бизнес-процессы. Для предоставления качественной юридической поддержки  необходимо знание происходящих в компании бизнес-процессов. Например, при начале сотрудничества с нашей компанией мы обязательно проводим встречу с руководителем (собственником) бизнеса и отводим время на знакомство с ключевыми сотрудниками фирмы и нюансами деятельности. Многие юридические фирмы также строят свою работу. Но при заказе пакета юридических консультаций, документов или иных услуг через различные крупные сервисы вы можете столкнуться с предоставлением общих рекомендаций, не учитывающих особенности работы конкретной компании.
Компетенция Сложно быть специалистом во всех сферах права, поэтому у каждого юриста свои «сильные» и «слабые» стороны. Для решения некоторых вопросов возможно потребуется привлечение юридической компании или иного юриста. В юридической компании, как правило, работают юристы различной специализации, что позволяет решать широкий круг вопросов в режиме «одного окна».

Сравнительная таблица «Юридический аутсорсинг VS Штатный юрист: расходы»

Статья расхода Штатный юрист Юридический аутсорсинг
Стоимость (заработная плата) 80 — 150 тыс. руб. в месяц 30 — 70 тыс. руб. в месяц   
Взносы во внебюджетные фонды 25 — 50 тыс. руб. в месяц включено в стоимость
Оборудование рабочего места 30 — 50 тыс. руб. включено в стоимость
Приобретение и ежемесячное обслуживание правовой программы «Консультант плюс» 150 тыс. руб. в год включено в стоимость
Приобретение и обслуживание программы для проверки надежности контрагентов «Контур фокус» 60 тыс. руб. в год включено в стоимость
Профессиональное обучение юриста 30 — 60 тыс. руб. в год включено в стоимость
Итого 1 530 000 — 2 720 000 руб. в год 360 — 840 тыс. руб. в год

Подробно рассмотрев все плюсы и минусы как юридического аутсорсинга, так и юриста в штате сложно сделать однозначный вывод, какой из форматов юридического сопровождения является более результативным.

 Исходя из нашего опыта, можно отметить, что выбор того или иного формата юридической поддержки зависит от следующих критериев: а) объема задач для юриста в компании; б) качества и удобства работы с конкретным специалистом или фирмой. 

При большом объеме задач стоимость юридического аутсорсинга может быть примерно сопоставима или выше заработной платы штатных юристов. Кроме того, в некоторых компаниях состав и количество задач, которые ставятся перед юристом, предполагают присутствие юриста в офисе фактически весь рабочий день.

В этом случае привлечение штатного специалиста может быть эффективнее и выгоднее. Однако, как показывает практика, в большинстве случаев малому и среднему бизнесу выгоднее и удобнее работать именно с юридической компанией. Кроме того, к услугам аутсорсинга прибегают также крупные организации и фирмы со штатным специалистом для решения узкоспециализированных задач.

Например, часто юридические фирмы привлекаются для судебной работы.

Как выбрать юриста или юридическую компанию для сопровождения бизнеса?

Специализация

Как мы уже отмечали ранее, сложно быть специалистом во всех областях, поэтому при заказе услуг юридической компании или найме юриста необходимо в первую очередь определить основные потребности компании в юридической помощи.

Какие вопросы чаще всего возникают в текущей деятельности и какие задачи должен решать юристы? Требуется сопровождение договорной работы или взыскание задолженности? Или же нужно защитить организацию при налоговой проверке? В зависимости от потребностей бизнеса выбирать юриста или команду специалистов.

При этом, если вы обращаетесь, в юридическую компанию, а не к частному юристу, то компания может быть широкого профиля (в ней могут работать юристы различной специализации).

Важно, чтобы в компании работали юристы, специализирующиеся на решении вашего вопроса (обратите внимание на раздел сайта “О компании”, “Наша команда”, изучите краткое резюме юристов: образование, опыт, стаж).

Опыт, судебная практика

Юрист должен быть не только на словах, но на деле специалист. Лучшее доказательство опыта судебного юриста — это портфолио выигранных судебных дел. Как правило, опытные юристы размещают решения судов на сайте или предоставляют для просмотра в офисе (конечно, скрыв персональные данные клиентов).

Обратите внимание на количество выигранных дел, даты первых и последних решений суда.

К сожалению, нечестные начинающие юристы нередко воруют решения с сайтов опытных юридических фирм, поэтому при анализе судебной практики изучите также тексты решений: в тексте зачастую указывается ФИО представителя — юриста, если в тексте указано ФИО юриста, которого нет в команде специалистов компании, либо ФИО юриста скрыто, то это должно настораживать). 

Сложнее оценить опыт специалиста по договорной работе или иным внесудебным вопросам. Однако вы можете попросить юриста описать примеры подобных дел, рассказать подробно о сложностях, которые возникли и выбранном способе решения, иных деталях процесса.

Если у специалиста есть реальный опыт в сопровождении подобных дел, то он сможет подробно, в нюансах описать примеры из практики. Начинающий же специалист скорее всего сможет описать только в общих чертах, исходя из теоретических знаний.

Кроме того, даже если вы выбираете юриста для сопровождения сделки с недвижимостью или договорной работы, обратите внимание на его судебный опыт.

Юристы, которые имеют обширный опыт защиты доверителей в судебных спорах не понаслышке знают хитрости контрагентов и судебную практику по многим спорным вопросам, что позволяет выявлять скрытые риски договоров.

Рекомендации и отзывы

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *