Внимание! женщины на работе — советы опытного юриста

Внимание! Женщины на работе - советы опытного юриста

Соблазнение женщины – это игра, требующая большого мастерства. Для опытного мачо не составит большого труда покорить женщину в любое время дня и ночи.

А что же делать тем, кто работает с утра до вечера и ещё не успел приобрести опыт виртуозного флирта? Ежедневная рутина не оставляет времени для знакомств, ухаживаний и романтических прогулок.

Вечерний ужин проходит в одиночестве, а выходные — на диване перед телевизором. Просто ты не знаешь, как соблазнить девушку на работе, а значит, пора учиться.

Школа соблазнения

Ты счастливчик, если работаешь с хорошенькими женщинами. Мысли о близости с симпатичной сотрудницей вдохновляют и окрыляют.

Рядом с объектом своих желаний хочется выглядеть на высоте – красивым, подтянутым, энергичным, успешным. Неважно, что она замужем или с кем-то встречается. У вас в офисе свой мир и свои правила. Для многих это единственное место, где они могут себя реализовать.

Заранее подумай, как соблазнять женщину на работе с минимальными рисками для дальнейшего сотрудничества. Интрижки с начальницей всегда опасны.

Коллеги будут считать, что ты делаешь карьеру через постель. Начальница будет устанавливать свои правила отношений и в случае неповиновения уволит. Поэтому обрати внимание на коллег своего ранга или чуть ниже. С ними проще и веселее.

Уроки соблазнения

  • Урок первый – идеальный внешний вид. Всегда будь опрятным, чистым, с хорошим запахом. Выбрось в мусор все дешёвые одеколоны. Даже если на работе нет строгого дресс-кода, никогда не приходи так, как тебе удобно. Только брюки, рубашка и стильная обувь. Идеально, если на тебе очки в модной оправе от Дольче Габбана, это придаст зрелости и солидности. Чистые, подстриженные волосы, свежий запах, аккуратные ногти. Чтобы быть сексуальным, соответствуй образу ценного работника, а не разносчика пиццы.
  • Урок второй – правильно организуй рабочее место. Бардак, свалка бумаг вперемежку с упаковками от чипсов разрушат весь образ. Поддерживай идеальный порядок, поставь на столе вазочку с орешками или шоколадом для быстрого перекуса, девушки любят угоститься. Добавь несколько стильных, интересных офисных предметов, которые хочется рассмотреть поближе. Положи на видном месте том классики с закладкой посредине книги. Поставь фото, где ты с сестрой, братом или племянником (строго дошкольного возраста).
  • Урок третий – выручай. Имей в запасе все виды канцелярских принадлежностей, файлов, папок, флешек, который только могут понадобиться. Это твой шанс выручить и проявить благородство. Девушка будет знать, что в случае аврала она может на тебя рассчитывать.
  • Урок четвёртый – не умничай. Даже если объект твоих желаний милая дурочка, которая не может научиться пользоваться сканером, не высмеивай её умственные способности, даже если она сама над этим шутит. Никакого снисходительного тона. Твоя задача соблазнить, а не повысить квалификацию.
  • Урок пятый — заинтересуй. По своей природе девушки очень любопытны. Приглашая на свидание, действуй как опытный рыбак. Вначале сделай прикормку – ненавязчиво упомяни, что собираешься круто провести выходные, отправиться в незабываемое место. Заинтересовалась что за место? Забрасывай удочку. Расскажи, что место действительно потрясающее, но оно не для всех. Рыбка клюнула, начинает расспрашивать подробности. Теперь тихонько подводить к себе, интригуй, скажи, что она, наверное, не справится. Говори это игриво, позитивно, бери «на слабо». Как только сработает женское любопытство: «С чем не справлюсь, а где это? Расскажи!» – сразу тяни. Говори: Ну, если ты так хочешь, ладно, покажу. Только оденься потеплее (возьми долото, одень химзащиту, любая интрига на твоё усмотрение).
  • Урок шестой – подружись. Сделай девушку частью своей компании. Пусть она увидит, как хорошо к тебе относятся другие люди, как легко и весело с тобой общаться.

Если эти варианты не сработали, то остаётся жёсткий метод игнорирования. Начни ненавязчиво флиртовать с другими сотрудницами.

Очаруй женскую половину коллектива, стань популярным, пусть о тебе говорят. Заинтересуй объект своего желания, но при этом продолжай игнорировать. Через несколько дней девушка сама начнёт искать твоего внимания.

С этого момента правила игры меняются. Теперь это не охота, а шахматы. Каждый шаг должен быть продуманным, аккуратным. Сделав шаг на сближение – дождись её ответной реакции. Сложно? Зато интересно! Чем сложнее борьба – тем слаще приз.

Разобравшись как соблазнить девушку на работе, тебе будет легче знакомиться и флиртовать вне стен офиса.

Идеальное место для рабочего флирта

Если в интернете или реальной жизни всё понятно, то где можно спокойно пообщаться на рабочем месте? Везде любопытные глаза коллег, которые не дают расслабиться.

Можно плюнуть на всех и начать штурм, но такая тактика провальная. Во-первых, при посторонних, женщина будет демонстрировать свою порядочность и откажет тебе в грубой форме. Во-вторых, весь коллектив станет свидетелем твоего провала. Клеймо слабака и неудачника тебе ни к чему.

Осмотрись вокруг, везде есть места, где можно уединиться, не вызвав подозрения. Идеальным местом для неформального общения может стать:

  • Кухня или место возле кофе-машины. Совместный обед очень сближает. В расслабленной обстановке за чашечкой кофе девушка становится более мягкой и женственной. Только не начинай разговор об отчётах, соперничестве между отделами, поломанном принтере или предстоящем сокращении. Будь весёлым и позитивным. Узнай, чем она интересуется, как проводит свободное время, какую слушает музыку, какие смотрит фильмы. Даже если вы обедаете не наедине, а с коллегами, это не помешает тебе быть для всех интересным. Всем хочется отвлечься от рутины и услышать забавную историю. Это поможет тебе заинтересовать девушку и установить зрительный контакт.
  • Курилка. Это идеальное место для неформальных разговоров. Отравлять здоровье – процесс интимный. В курилку люди ходят не только для того, чтобы насытиться никотином, а просто забыть о работе. Если ты новичок, то это единственное место для быстрой социализации. В курилке ты узнаёшь характер коллег, сплетни, интриги, проявишь себя в выгодном свете. На рабочем месте ты ещё долго будешь в статусе салаги, а в курилке за пару дней можешь значительно поднять свой рейтинг.
  • Зал для совещаний. На первый взгляд – это вообще неподходящее место для флирта. Но с другой стороны – в стрессовой ситуации женщина подсознательно ищет поддержку и защиту. Это как раз тот случай, когда ты можешь стать для неё суперменом, грамотно поддержав её идею или проект, выступив с отчётом, приняв на себя гнев начальника в случае неудачи. Девочки любят крутых парней, а не выскочек. Действуй только в случае необходимости.
  • Лифт. Это единственное место для флирта, если вы работаете на разных этажах. Утро перед работой не самое лучшее время для романтики, но девушке будет приятно увидеть среди хмурых лиц твою улыбку. Спроси, как у неё дела, угости печеньем к утреннему кофе, пожелай хорошего дня. А вечером, после работы, спроси, как прошёл день, спроси, в какую сторону она идёт и обрадуйся, что вам по пути. Дальше ты можешь просто молча плестись, сопеть или ныть о тяжёлом дне. А можешь расспросить её о том, с кем она живёт, чем увлекается, как проводит выходные.
  • Рабочее место. Этот пункт для опытных ловеласов. Ухаживать за девушкой на рабочем месте так, чтобы не привлечь внимание коллег, не отвлекать от рабочего процесса и не выглядеть навязчивым идиотом под силу только профессионалам.

Ошибки в соблазнении

  1. Не признавайся в любви, даже если тебя распирает от чувств. Потерпи, пока вы станете официально встречаться. А до тех пор твои признания никому не нужны, вам ещё работать вместе.
  2. Забудь об анонимных признаниях в виде записок, валентинок и прочей ерунды. Девушка может подумать о ком-то другом, ситуация запутается.

  3. Удали папку с котиками, смешными картинками и цитатами знаменитостей. Не присылай ей подобной ерунды, это первый признак незрелости. Мимишное видео не возбуждает сексуальных фантазий, а только жалость.
  4. Не нужно закармливать даму сладостями.

    Во-первых, это вредно для фигуры, а во-вторых, если у вас большой коллектив, то наверняка у неё есть и другие поклонники с шоколадками. Ты просто будешь банальным и незамеченным.

  5. Бесконечное веселье на работе неуместно. Своим игривым поведением ты рискуешь вызвать гнев начальника, направленный на вас двоих.
  6. Дарить дорогие подарки.

    Работая в одной организации, девушка имеет представление о твоей зарплате, поэтому не нужно выпрыгивать из штанов, доказывая свою платёжеспособность.

  7. Рассказывать сотрудникам о своих победах, афишировать отношения. Дамы не любят становиться объектом обсуждений, им такая слава не нужна.

  8. Не спеши приглашать на свидание, пока не почувствовал взаимность. Испортив ей обеденный перерыв своим невнятным: «Может, сходим куда-нибудь?» — ты наверняка получишь отказ. Ситуация станет неловкой, а вам ещё каждый день работать вместе.

Переход от флирта к сексу

Внимание! Женщины на работе - советы опытного юриста

После того, как ты заинтересовал девушку, добился её симпатии, доверия и расположения, пора переходить на следующий уровень. Стань не просто хорошим парнем, а объектом сексуальных фантазий.

Есть несколько основных приёмов, как возбудить женщину на работе:

  • Будь мужественным при любых обстоятельствах. Никогда не демонстрируй свою слабость или уязвимость. Покажи, что ты альфа-самец, даже если таким не являешься. Женщин возбуждает сила и доминирование.
  • Дай женщине понять, что для тебя она очень привлекательна. Девушки всегда сомневаются в своей сексуальности и хотят увидеть это подтверждение в глазах мужчин. Задерживай взгляд на её груди, ногах, губах. Только не пялься и не распускай слюни.
  • Разговоры с сексуальным подтекстом. Только не пошлые шутки и матерные анекдоты, а лёгкий намёк на удовольствие, которое ты можешь ей дать.
  • Создай сексуальное напряжение. Это могут быть мимолётные прикосновения, поцелуй руки, любой физический контакт. Следите за тем, чтобы женщине это было приятно, а не вызывало отвращение и желание сбежать. Руки должны быть сухими и тёплыми, не облизывай губы, не трись о её бедро низом живота. Ты не похотливое животное, а страстный мужчина.
  • Включай красную лампочку. Говори о своих желаниях. Включи фантазию, только не спеши демонстрировать свои познания в жёстком сексе, иначе спугнёшь. Правильные, нарастающие действия приведут к тому, что женщина сама будет хотеть близости с вами в любом месте и в любое время.

Теперь, когда тебе удалось соблазнить сотрудницу, подумай, как ваши отношения будут развиваться дальше. Если после победы ты потерял к ней интерес, то не показывай этого.

Придумай достоверный предлог прекратить встречи, поддерживай в ней состояние лёгкой влюблённости. Лучше оставаться друзьями с общей тайной, чем расстаться врагами.

В 2012 году, после третьего развода, Дмитрий принялся активно изучать соблазнение. Он прошёл все тренинги, прочёл все книги и посмотрел все видео, пока в 2016 году не получил статус ДЧ проекта РМЭС.

Спустя 3 года, много приключений и провалов, когда он уже мог с уверенностью сказать о себе «Эксперт по отношениям с женщинами», он запустил этот сайт. Он научит тебя всему, что нужно знать об отношениях с женщинами.

Просто запишись на одно из наших онлайн — мероприятий.

Внимание! Женщины на работе - советы опытного юриста

Интриги и закулисная борьба в рабочем коллективе: как обратить их себе на пользу

В любом коллективе дело не обходится без конфликтов. Участие в склоках может стоить карьеры, но иногда открывает и заманчивые перспективы. Участие в склоках, особенно активное, — опасное занятие. Не забывайте о том, что добрая слава под лавкой лежит, а дурная — по миру бежит.

Сегодня российские компании наконец заметили, что этике взаимоотношений между сотрудниками следует уделять должное внимание.

Но, поскольку конкуренцию никто не отменял, то и «подсиживание» конкурентов стало более утонченным и даже интеллигентным.

Поэтому будьте готовы к тому, что вряд ли найдутся желающие открыто выказать негативное отношение к вашему поступлению на работу. По крайней мере, к вам лично.

Тем более не будет этого делать человек, поднаторевший в закулисных играх. Возможно, вам даже все будут искренне рады, предложат помощь или совет. Постарайтесь не обольщаться насчет искренней радости «старожилов».

Не участвовать в интригах довольно трудно. Но как же правильно себя вести, чтобы обратить их себе на пользу и даже, напротив, завоевать репутацию человека, который может погасить конфликт и дать дельный совет?

Итак, представим, что вы полны планов, идей и оптимизма, но сотрудники компании не спешат разделить ваш оптимизм и настороженно относятся к нововведениям. Более того, они пытаются заблокировать любое рацпредложение с вашей стороны. Им было так тихо и спокойно. А тут вы со своим уставом, да в чужой монастырь.

Сопротивление сослуживцев может быть настолько интенсивным и так осложнит вашу жизнь, что вы почувствуете себя человеком, растревожившим осиное гнездо. В результате перед вами может вполне реально замаячить вопрос об увольнении.

Участие в различных склоках и интригах отнимает значительную часть рабочего времени и, следовательно, не способствует повышенной производительности труда. Однако не волнуйтесь.

Возможно, вы принадлежите к той редкой категории счастливчиков, которые работают в идеальных коллективах: никто не интригует, на лицах сотрудников всегда сияют улыбки, а рабочий процесс идет слаженно и бесконфликтно. Но не расслабляйтесь!

Возможно, отсутствие проявлений самых обычных и естественных человеческих слабостей в данной фирме объясняется очень просто — характером руководителя.

Некоторые начальники ухитряются буквально задавить своим авторитетом несчастных сотрудников и загрузить их работой «по самые серые уши».

В результате люди вздохнуть лишний раз боятся, не то что мелко склочничать. На это у них просто не остается сил.

Есть и второй вариант.

Если начальник — очень милый и здравомыслящий человек, а атмосфера в офисе близка к идеалу, проверьте, живы ли вы, потому что в реальном мире продвижению по карьерной лестнице неизбежно сопутствует конкуренция, а значит, всегда найдутся желающие занять ваше «теплое» место. Если вы не хотите участвовать в закулисных играх, то, во всяком случае, должны научиться защищаться от желающих в них играть.

Создать такую защиту помогают… сплетни! Да-да, те самые злобные сказки, которые так любят распускать друг о друге нечистоплотные коллеги. Только эти коллеги часто недооценивают остроту оружия, которым пользуются. Ваша задача — обернуть их оружие против них же самих. Как же это можно сделать?

Слухи, запускаемые через третьих лиц, — это любимый «конек» неразборчивых карьеристов, который может быть использован против вас. Оружие многофункциональное и удобное в обращении.

К тому же, много сил не отнимает, да еще и доставляет сплетнику удовольствие. Кроме того, слухи имеют одно очень интересное свойство. Их автор быстро забывается, а вот информация остается.

Но обычно автор и провокатор все-таки есть.

Можно вычислить его и вызвать на разговор, однако выяснять отношения чаще всего бесперспективно, лучше покажите или продемонстрируйте ему свою осведомленность и, не дожидаясь оправданий или объяснений, подбросьте ему дезинформацию, которая вскоре обнаружится. Этим вы дискредитируете сплетника и заставите коллег усомниться в том, что он говорил про вас. Это первый вариант.

Что же делать, если он не подходит? Выхода два: что-то делать либо не делать ничего. Вы можете вообще не реагировать на такие глупости и надеяться на здравый смысл сослуживцев. В этом случае есть риск выпустить ситуацию из-под контроля, и тогда порочащая вас информация неизбежно дойдет до руководства. Нет никакой гарантии, что «наверху» кто-то сможет отличить истинные факты от ложных.

Если у вас нет желания доставлять радость своим недоброжелателям, постарайтесь их запутать. Для этого существует несколько достаточно простых и эффективных приемов.

Для начала можно поиграть в легендарную личность.

 При таком имидже чем больше противоречивых слухов о вас ходит в родном коллективе, тем лучше для вас, поэтому не забывайте с видом шпиона, передающего секретное сообщение, почаще рассказывать о себе «чистую правду».

Обязательно скажите пароль: «Только никому не говори!» И все! Считайте, что вы поместили свою информацию на доске объявлений. Вскоре как минимум половина коллектива узнает о вас нечто необыкновенное.

Когда же информации станет слишком много, и все в ней окончательно запутаются, не удивляйтесь. Некоторые измученные неизвестностью сослуживцы начнут обращаться к вам напрямую с вопросом: «А правда ли, что ты…?» Тут выбор за вами. Можете отвечать что угодно в зависимости от отношений с данным человеком.

В любом случае слухи лучше всего держать под контролем или хотя бы быть в курсе того, что о вас говорят, ведь сплетни — это тоже информация, пусть и искаженная.

Практика показывает, что когда про человека знают слишком много, это все равно, что не знают ничего. Если ваши конкуренты захотят как-то подставить вас или спровоцировать на какую-то реакцию, они вряд ли смогут это сделать, потому что про вас чего только не болтают.

Грамотный вредитель всегда заранее старается просчитать последствия распространения сплетен или другие свои действия. А как же тут просчитаешь, когда не ясно, как вы отреагируете? Вдруг у вас большие возможности и связи? Вдруг вы вычислите обидчика и прямо пойдете к начальству? Уж лучше вас совсем не трогать. А ведь именно этого вы и добивались.

Организовать «слив» информации можно и не общаясь со сплетниками лично. Просто чаще «забывайте» на рабочем столе документы.

Разумеется, в любой фирме есть и люди, которые действительно хорошо к вам относятся. Дружить или не дружить в офисе, решайте сами. Но, по крайней мере, первое время не открывайте всех карт даже перед друзьями.

Слишком часто последствия чужой недальновидности стоят работы специалистам по офисной дружбе.

С самого начала мы определились, что вам надо создать репутацию человека думающего, толкового, способного принимать решения и дать дельный совет. Предположим, что все вокруг уже поняли: вы очень умный и талантливый, и лучше с вами не воевать. В таком случае желающие услышать ваше мнение вскоре вполне могут начать выстраиваться в очередь.

Если вас устраивает такое интенсивное общение, это прекрасно. Но вряд ли вы мечтаете о том, чтобы целый день решать чужие проблемы вместо того, чтобы работать. В таком случае вам неизбежно придется отказывать некоторым желающим «посоветоваться». Предлагаем в первую очередь «отсеять» категорию людей, которых в народе метко называют «профессиональными плакальщиками».

Эти люди постоянно живут какой-нибудь проблемой, которую с успехом пытаются переложить на других. Еще они любят «вытягивать» из других идеи, а потом выдавать их за свои открытия. Вряд ли вы захотите оказывать услугу плагиатору, тем более, что от таких людей всегда больше вреда, не говоря уже о благодарности.

Люди сами любят раздавать бесплатные советы, которые, как и любая информация, могут быть и полезными, и вредными. Поэтому в каждом конкретном случае решать вам — прислушиваться или нет.

Многие квалифицированные специалисты, чтобы не мучить себя выбором, предпочитают жить своим умом, а чужие пожелания принимают во внимание очень редко. Тем более не стоит следовать совету человека, в котором вы не слишком уверены.

В противном случае результат ваших действий может быть печальным.

Опасной для вас может быть ситуация, когда в подразделении остается в качестве вашего коллеги или подчиненного тот человек, место которого теперь занимаете вы.

Понадобится масса такта, осторожности и просто ума, чтобы не стать жертвой интриг такого сотрудника.

Конфликтовать с ним вроде бы нетактично, ведь он и так понижен, но слишком усердно его опекать тоже не стоит, так как начальству это может не понравиться.

Самое верное — придерживаться с таким сотрудником деловых отношений и относиться к нему с максимальным тактом и объективностью, но только в рамках официального общения. Вмешиваться в чужую травлю — значит, заработать себе отрицательные очки. Будьте бдительны, но благородны.

Иногда даже неформальный совет начальника стоит разделить на восемь. В том случае, конечно, если вы подозреваете его в том, что он ставит на вас различные эксперименты, и если это был совет, а не приказ.

Одним из самых опасных моментов в работе всегда является вопрос принятия различных решений. Однако избежать этого вам в любом случае не удастся, особенно если вы занимаете руководящую должность. Поэтому постарайтесь иметь все сведения и факты, которые нужны для принятия правильного решения. Как говорится, «кто владеет информацией, тот владеет миром».

В первую очередь, эта информация должна быть юридической. Знание правовой базы необходимо и для защиты от возможной недобросовестности работодателя. Помните, что незнание закона от ответственности не освобождает.

В целом же, согласно Трудовому Кодексу РФ, у работодателя есть достаточно причин уволить работника. Однако закон усилил гарантии его прав при увольнении и систематизировал основания для расторжения трудового договора. Это дает возможность профессиональным юристам отстоять права работника и защитить его законные интересы в случае увольнения.

Таким образом, можно резюмировать следующее:

  • Не ввязывайтесь в чужие распри
  • Не поддавайтесь на провокации
  • Учитесь бороться со сплетнями
  • Знайте корпоративный кодекс
  • Знайте закон

Козни, интриги и сплетни на работе: как защититься и как пресечь

 ИД «Собеседник»ИД «Собеседник»

Интриган четко рассчитывает не только свои действия, но и вашу реакцию на них. Скорее всего вы затеете выяснение отношений, устроите ругань, и это именно то, чего от вас ждут. Игнорируйте любые нападки. Тем самым вы собьете противника с толку. Помните: если вступите в игру, она продолжится. Если проигнорируете – возможно, заглохнет сама собой.

Не обсуждайте развернувшиеся против вас закулисные маневры ни с коллегами, ни с друзьями и родственниками, ни даже с самим собой. Вы лишь накрутите себя и станете действовать не­адекватно.

Не принимайте навязываемую кем-то оценку ситуации, в которой вы оказались, – неважно, положительная она или отрицательная. Постарайтесь оценить происходящее объективно, чтобы избежать ошибок.

Если компания проводит офисные переезды, а вы решили уволиться или перейти в другой отдел, потому что связываться себе дороже, – сто раз подумайте.

Написать заявление никогда не поздно, но стоит ли идти на поводу у интригана, особенно если место работы вам по душе?

C другой стороны, если интриг не избежать, придется принять бой. А на войне, как известно, все средства хороши. И тогда уж не зацикливайтесь на том, что о вас подумают коллеги. Оставаться для всех идеальным невозможно.

Токсичные люди, они же энергетические вампиры: кто они и где обитают

Разработайт­е тактику п­оведения

Любой человек остро реагирует на критику в свой адрес.

Узнав, что интриган плетет вокруг вас сети, можно бросить в адрес «паука» обидную фразу: «С ее-то манерой одеваться только козни и строить» или: «Эта толстуха еще что-то замышляет?» Скажите это в присутствии сплетника, который есть в каждой фирме, чтобы сказанное наверняка дошло до адресата. Такие фразы выбивают из колеи.

Существует множество психологических приемов, способных вывести из себя кого угодно. Один из них – тактика бесконечного уточнения: просите уточнить каждое слово в прозвучавшем в ваш адрес замечании, которое к работе имеет слабое отношение.

Другой прием – наведение тумана, когда на конкретный вопрос вы вроде даете ответ, но что при этом имеете в виду, непонятно. Допустим, любое обвинение – бардак на столе (хотя каждая вещь стоит на своем месте) или громкий смех – можно парировать: «Интересная мысль, надо подумать». Конечный результат таких приемов – навязывание интригану своих правил игры.

С психологической точки зрения человеку проще обсуждать чужие проблемы, чем решать свои. Даже если не будет информации для сплетни, сплетники высосут ее из пальца. Таков их образ жизни. В каждом коллективе найдется пара-тройка любительниц (и не только женского пола) перемыть коллегам косточки. Теоретически на это можно не обращать внимания, но практически не получается.

Информация, которая распространяется в сплетнях, может быть истинной, но крайне нежелательной для распространения; может быть искаженной – когда к истинным фактам добавляются вымышленные; и полностью ложной. В любом случае само содержание обладает свойством конфиденциальности и моральной оценки, чаще осуждения.

Сплетни пресечь сложно, потому что они недоказуемы – даже в том случае, если сплетники известны поименно. Условно сплетники делятся на несколько видов.

«Главный»: этот человек запускает информацию. Он может быть единственным, кому понятен смысл всей игры. Для него сплетня – это средство достижения цели. Именно поэтому Главному важно, чтобы игра состоялась. Как правило, он запускает слух с целью дискредитации либо для того, чтобы показать себя в нужном свете.

«Наивный»: может сам о себе сболтнуть что-нибудь лишнее, не думая о последствиях. Для него важно освободиться от переживаний – рассказывая о чем-то, он отпускает свои эмоции.

«Распространитель»: их много, и роль их проста – они передают информацию. Одни при этом даже не задумываются, другие сплетничают преднамеренно. Самый опасный тип распространителей – «простачок».

Когда выясняется, что информация пошла «гулять» от него, простачок говорит: «А что я такого сделал?» С помощью сплетен простачок повышает свою самооценку, считает себя человеком, который на голову выше остальных: мол, они-то ничего не знают, в отличие от меня.

Как правило, простачок – близкий нам человек, и это ослабляет контроль: делясь с ним информацией, мы предполагаем, что дальше его она не уйдет, и тем самым роем себе яму. Если человек однажды повел себя как простачок, он будет вести себя так и в дальнейшем.

Теперь, когда мы разобрались, кто есть кто, поговорим о способах борьбы со сплетниками и о том, чего делать категорически нельзя.

Явных сплетников, о которых известно всей конторе, нужно прерывать фразой: «Это же неприлично!» Это их, представьте себе, останавливает, поскольку каждый из них – сам себе суровый цензор и моралист.

Также действенно переключить внимание на другую информацию, например на обсуждение телевизионной передачи или фильма.

Никому не доверяйте информацию интимного свойства или деловую, но касающуюся лично вас. Например, никогда и ни с кем не делитесь своими планами на будущее.

Если будете пытаться не обращать внимания на сплетников, они все равно не оставят вас в покое. Ваша задача – прекратить игру и остановить сплетню. Силовые меры и хамство тут не помогут, кумушки только утвердятся в мысли, что у вас и впрямь рыльце в пушку.

В каждом конкретном случае шаги могут быть разные. В конторе говорят, что у вас кривые ноги и потому вы всегда носите брюки? Наденьте юбку: даже если ноги у вас не модельные, юбка все равно не помешает – люди не говорят о том, что всем и так очевидно.

Но никогда не оправдывайтесь!

Не ходите жаловаться к начальнику. Это типичное поведение жертвы по принципу: «Мама, меня мальчишки во дворе дразнят». Стучаться с этой проблемой в дверь шефа можно только в том случае, если сплетня задевает не только ваши личные интересы, но и интересы вашей организации.

Не реагируйте ответной сплетней. Это можно делать лишь в исключительных случаях, когда такой ход будет стопроцентно оправдан. И сами не превращайтесь в распространителя сплетен. Избавиться от репутации сплетницы еще труднее, чем от самой сплетни.

Человеку, неоднократно попадающему в «утиные истории», необходимо разбираться с самим собой – возможно, даже с помощью психолога. Такой человек внутри себя – жертва сплетен, это его подсознательная роль. Между прочим, такие жертвы чаще всего тоже не против поучаствовать в консилиуме кумушек.

читайте также:Десять фраз, которые выдают некомпетентного руководителя

Плохой юрист — 108 ответов на форуме Woman.ru | Страница 2

108 ответов

Последний — Сегодня, 14:54 Перейти

Ниф Ниф

Зарплата надеюсь компенсирует ваши возможные неудобства в начале работы???? удачи!)

Гость

Душа, я бы вам посоветовала отказаться от такого предложения. Вы слишком долго были в зоне комфорта, пусть туда идут опытные юристы, а вы ищите что-то другое. Возможно вы просто понравились директору внешне, но на одной внешности не выедете, будет спрашивать по полной и вы свалитесь со своими гастритами. А какие он вам вопросы задавал помимо расскажите о себе?

Ниф Ниф

По вам видно что вы ответственный человек а не «раздолбай» с опытом работы! В этом как раз и кроется секрет???? а ещё вы будите ему верны и он это видит(я кстати тоже)???? соглашайтесь и работайте! Опыт придёт а вот ответственность и верность крайне редко попадаются! И ещё вы сказали что ваш город небольшой и он о вас возможно наслышан (в хорошем смысле) вот и звонок вам поступил возможно по этому! Возможно вы уже давно выбранны???? удачи на новом месте????

Душа

Спасибо вам большое, на душе прям потеплело очень. Спасибо! Просто я очень всегда боюсь не оправдать чьих-то надежд.

Душа

Спасибо за ответ и совет! Он очень интересовался моей первой работой. Просил рассказать про нее подробно, спросил почему я уволилась, я сказала нервная была работа. Он спросил — в чем нервность заключалась? Я в общих чертах сказала, а он стал настаивать чтобы я подробно рассказала.

И, к сожалению, я ему честно рассказала, почему я оттуда ушла, назвала начальницу монстром и бездельницей (я не соврала). Она только орала на нас, а сама без конца опаздывала, приходила после обеда, уходила раньше всех, постоянно заставляла нас делать, то, что ей поручил директор лично сделать. Я всё это рассказала ему, он посмеялся и потом добавил, что очень хорошо её знает.

Увидев как я побледнела, он ещё больше засмеялся. Теперь я боюсь, что он ей всё это расскажет. А она тоже не последний человек в нашем городе. Но это я сама конечно виновата, нечего, было, душу изливать. Но почему то именно ему захотелось рассказать и поделиться. Спросил ещё кем работает муж? И сколько лет в браке? Одобрительно покивал.

И задал очень личный вопрос — почему за 12 лет брака не завели детей. Я сказала, что эту тему не хочу обсуждать никогда. И он снова понимающе закивал. Вот и всё.

Елена

Думаю вам попался хороший работодатель он увидел в вас потенциал и искренность идите и работайте

Василий

Поиметь вас хочет мужик. Или, что ещё хуже, подставить.

Гость

ждите звонка. Себя вы уже показали, да, судя по его запросам вы не подходите, но он же не дурак, понимает что вы не въедете быстро в тонкости и не сможете выступать в суде вначале так же как другие юристы с опытом. Теперь ему решать брать вас с такими данными или нет.

Если возьмет, идите, не тупите. Во-первых вам вначале дадут что-то по проще, там и посмотрите. Глупо отказываться. Такого шанса может просто больше не быть. Может там для вас тоже не пыльную работу найдут, секретаря например.

А какой-то профиль конкретный есть у этой конторы? Она юридическая или просто содержит юр отдел?

Душа

Спасибо за ответ! Это мебельная фабрика, у него есть один юрист, но так как он открыл ещё два филиала , то ему срочно нужен еще один юрист. Он ещё подчеркнул, что надо клиентов уговаривать до последнего, чтобы они не шли в суд. Говорит — тратьте свои нервы, убеждайте, настаивайте, что это они сами виноваты. Не получится это сделать — это вам большой минус.

Гость

Автор, не бросайте тему, пожалуйста. Я аж дар речи потеряла, когда наткнулась на ваш топик!!! Всё слово в слово про меня! Я ищу работу сейчас, тоже юрист. Работала семь лет в шикарном месте (именно в зоне комфорта). В суды ходила, но все равно это была тихая, спокойная, не особо ответственная работа. Уехал начальник в другой город, на его место пришёл другой, бестолковый.

И теперь я чувствую, что прям не хочу работать юристом так, как описывают в вакансиях. Не хочу суды, хочу просто ковырять бумажки, составлять письма, ответы на обращения, служебки, локальные внутренние акты и т. д. Но больше такого шикарного места я не найду, уверена. Напишите, как прошёл ваш первый рабочий день. Ну и отписывайтесь периодически в теме, я буду рада почитать.

Гость

Вы жумаете, автор Вам напишет правду? Что босс в первый же день попросил ее сделать «нямушки»? Вы такая наивная))

Гость

Мне кажется, что вы не потянет, увы… Только опозорите себя

Гость

Автор, не бросайте тему, пожалуйста. Я аж дар речи потеряла, когда наткнулась на ваш топик!!! Всё слово в слово про меня! Я ищу работу сейчас, тоже юрист. Работала семь лет в шикарном месте (именно в зоне комфорта). В суды ходила, но все равно это была тихая, спокойная, не особо ответственная работа. Уехал начальник в другой город, на его место пришёл другой, бестолковый.

И теперь я чувствую, что прям не хочу работать юристом так, как описывают в вакансиях. Не хочу суды, хочу просто ковырять бумажки, составлять письма, ответы на обращения, служебки, локальные внутренние акты и т. д. Но больше такого шикарного места я не найду, уверена. Напишите, как прошёл ваш первый рабочий день. Ну и отписывайтесь периодически в теме, я буду рада почитать.

Гость

Как это можно не потянуть работать юристом? Юристами сейчас все работают кому не лень. Это можно водителем автобуса не потянуть работать. А юристом все могут.

Гость

Вы, вероятно не знаете что такое работа юристом в крупной и серьезной компании. Пустышку никто держать не будет и тем более платить. Знания, опыт ценятся!

Гость

Вы, вероятно не знаете что такое работа юристом в крупной и серьезной компании. Пустышку никто держать не будет и тем более платить. Знания, опыт ценятся!

Гость

Вы, вероятно не знаете что такое работа юристом в крупной и серьезной компании. Пустышку никто держать не будет и тем более платить. Знания, опыт ценятся!

Гость

Автор, не бросайте тему, пожалуйста. Я аж дар речи потеряла, когда наткнулась на ваш топик!!! Всё слово в слово про меня! Я ищу работу сейчас, тоже юрист. Работала семь лет в шикарном месте (именно в зоне комфорта). В суды ходила, но все равно это была тихая, спокойная, не особо ответственная работа. Уехал начальник в другой город, на его место пришёл другой, бестолковый.

И теперь я чувствую, что прям не хочу работать юристом так, как описывают в вакансиях. Не хочу суды, хочу просто ковырять бумажки, составлять письма, ответы на обращения, служебки, локальные внутренние акты и т. д. Но больше такого шикарного места я не найду, уверена. Напишите, как прошёл ваш первый рабочий день. Ну и отписывайтесь периодически в теме, я буду рада почитать.

Гость

Всё юристы с которыми я сталкивался были крайне безграмотные люди, не знающие законов. ((( Я посмотрю по вашему вопросу в кодексе. Позвоните мне завтра. Так они отвечали. Ну а в кодексе я и сам посмотреть могу.

Всё юристы такие. Может быть в компании и нужен юрист, но физическим лицам юристы не нужны совершенно. Ещё сейчас много мошенников себя выдают за юридические фирмы. Юрист гадкая продажная профессия. Юристы не нужны.

Душа

, а потом на основе этого пиши ответ на претензию. И вот я три часа всем наяривала, директор приходил и слушал, как я говорю по телефону и мне было страшно и жутко, что он так смотрит и внимательно слушает.

От клиентов я сегодня наслушалась, какая мы плохая компания, что они идут в суд, если всё не будет исправлено до конца недели, весь негатив и вся злость была вывалена на меня.

Попыталась поговорить с юристом, посоветоваться, так как правда пока ничего не понимаю, ведь не успела сесть за стул и сразу всего навалили, но она психует и говорит, что ей некогда со мной лясы точить, разбирайся сама и не надоедай мне.

Все сейчас разбежались на обед, я решила выйти на улицу, подышать свежим воздухом, вышла на улицу, а мне звонит директор и спрашивает как успехи.

Я ему говорю, что пока хвастаться нечем, а он начинает мне говорить, что ему не нравится, как я говорю по телефону, не нравится, что у меня тихий голос, не нравится, что я в первый же обед пошла погулять, а не осталась в кабинете вникать во всё.

Я его перебиваю и говорю, что сегодня же ухожу, чтобы никого не бесить, просто не хочу, чтобы мне подрывали самооценку каждую минуту. Он просит зайти в кабинет и устраивает там скандал, что он дал мне такой шанс, а я хочу всё уничтожить. Приказывает мне идти в кабинет и рыть землю, добиваться успехов и не распускать сопли. Я предлагаю ему не трепать нервы ни себе, ни мне, а просто мирно разойтись. Он говорит, о каком мирном пожатии рук ты говоришь? Марш работать! И, по сути, выгоняет меня из кабинета и не дает слова сказать. Вот потихоньку вам, форумчане, всё писала на протяжении рабочего дня в ворд)) больше пока писать не смогу, только по окончании рабочего дня. Но мне страшно и я чувствую себя самой тупой на планете. Может меня взяли чтобы поиздеваться над мной?

ТА

Еще до вашего этого , подумала, что, возможно, начальнику нужен такой человек, из которого можно делать козла отпущения. Он видит вашу неуверенность, и знает, что с вами можно так общаться.

Вы заранее в невыгодной позиции, а он сделал вам одолжение, взяв вас на работу.Но может быть, все и не так, может быть, хочет испытать вас в экстремальных условиях. В любом случае, вы всегда можете уйти.

Если не получится сработаться, в этом нет вашей вины, вы старались.

Если увидите, что это все не кончается, со спокойной совестью уходите

ТА

Еще до вашего этого , подумала, что, возможно, начальнику нужен такой человек, из которого можно делать козла отпущения. Он видит вашу неуверенность, и знает, что с вами можно так общаться.

Вы заранее в невыгодной позиции, а он сделал вам одолжение, взяв вас на работу.Но может быть, все и не так, может быть, хочет испытать вас в экстремальных условиях. В любом случае, вы всегда можете уйти.

Если не получится сработаться, в этом нет вашей вины, вы старались.

Если увидите, что это все не кончается, со спокойной совестью уходите

Душа

, а потом на основе этого пиши ответ на претензию. И вот я три часа всем наяривала, директор приходил и слушал, как я говорю по телефону и мне было страшно и жутко, что он так смотрит и внимательно слушает.

От клиентов я сегодня наслушалась, какая мы плохая компания, что они идут в суд, если всё не будет исправлено до конца недели, весь негатив и вся злость была вывалена на меня.

Попыталась поговорить с юристом, посоветоваться, так как правда пока ничего не понимаю, ведь не успела сесть за стул и сразу всего навалили, но она психует и говорит, что ей некогда со мной лясы точить, разбирайся сама и не надоедай мне.

Все сейчас разбежались на обед, я решила выйти на улицу, подышать свежим воздухом, вышла на улицу, а мне звонит директор и спрашивает как успехи.

Я ему говорю, что пока хвастаться нечем, а он начинает мне говорить, что ему не нравится, как я говорю по телефону, не нравится, что у меня тихий голос, не нравится, что я в первый же обед пошла погулять, а не осталась в кабинете вникать во всё.

Я его перебиваю и говорю, что сегодня же ухожу, чтобы никого не бесить, просто не хочу, чтобы мне подрывали самооценку каждую минуту. Он просит зайти в кабинет и устраивает там скандал, что он дал мне такой шанс, а я хочу всё уничтожить. Приказывает мне идти в кабинет и рыть землю, добиваться успехов и не распускать сопли. Я предлагаю ему не трепать нервы ни себе, ни мне, а просто мирно разойтись. Он говорит, о каком мирном пожатии рук ты говоришь? Марш работать! И, по сути, выгоняет меня из кабинета и не дает слова сказать. Вот потихоньку вам, форумчане, всё писала на протяжении рабочего дня в ворд)) больше пока писать не смогу, только по окончании рабочего дня. Но мне страшно и я чувствую себя самой тупой на планете. Может меня взяли чтобы поиздеваться над мной?

Гость

Постеснялись бы говорить такое! Какой это опыт может быть у юриста, если закон един! Опыт как мошенничать и обходить закон? Это вы считаете опытом? Вам не стыдно?

Гость

Всё юристы с которыми я сталкивался были крайне безграмотные люди, не знающие законов. ((( Я посмотрю по вашему вопросу в кодексе. Позвоните мне завтра. Так они отвечали. Ну а в кодексе я и сам посмотреть могу.

Всё юристы такие. Может быть в компании и нужен юрист, но физическим лицам юристы не нужны совершенно. Ещё сейчас много мошенников себя выдают за юридические фирмы. Юрист гадкая продажная профессия. Юристы не нужны.

Гость

Смотря какая компания. Сейчас много юридических компаний, которые обманывают стариков пенсионеров. Там диплом и опыт работы ненужно. Главное уметь повесить лапшу на уши полуслепой старушке и получить с нее деньги.

Душа

, а потом на основе этого пиши ответ на претензию. И вот я три часа всем наяривала, директор приходил и слушал, как я говорю по телефону и мне было страшно и жутко, что он так смотрит и внимательно слушает.

От клиентов я сегодня наслушалась, какая мы плохая компания, что они идут в суд, если всё не будет исправлено до конца недели, весь негатив и вся злость была вывалена на меня.

Попыталась поговорить с юристом, посоветоваться, так как правда пока ничего не понимаю, ведь не успела сесть за стул и сразу всего навалили, но она психует и говорит, что ей некогда со мной лясы точить, разбирайся сама и не надоедай мне.

Все сейчас разбежались на обед, я решила выйти на улицу, подышать свежим воздухом, вышла на улицу, а мне звонит директор и спрашивает как успехи.

Я ему говорю, что пока хвастаться нечем, а он начинает мне говорить, что ему не нравится, как я говорю по телефону, не нравится, что у меня тихий голос, не нравится, что я в первый же обед пошла погулять, а не осталась в кабинете вникать во всё.

Я его перебиваю и говорю, что сегодня же ухожу, чтобы никого не бесить, просто не хочу, чтобы мне подрывали самооценку каждую минуту. Он просит зайти в кабинет и устраивает там скандал, что он дал мне такой шанс, а я хочу всё уничтожить. Приказывает мне идти в кабинет и рыть землю, добиваться успехов и не распускать сопли. Я предлагаю ему не трепать нервы ни себе, ни мне, а просто мирно разойтись. Он говорит, о каком мирном пожатии рук ты говоришь? Марш работать! И, по сути, выгоняет меня из кабинета и не дает слова сказать. Вот потихоньку вам, форумчане, всё писала на протяжении рабочего дня в ворд)) больше пока писать не смогу, только по окончании рабочего дня. Но мне страшно и я чувствую себя самой тупой на планете. Может меня взяли чтобы поиздеваться над мной?

Душа

, а потом на основе этого пиши ответ на претензию. И вот я три часа всем наяривала, директор приходил и слушал, как я говорю по телефону и мне было страшно и жутко, что он так смотрит и внимательно слушает.

От клиентов я сегодня наслушалась, какая мы плохая компания, что они идут в суд, если всё не будет исправлено до конца недели, весь негатив и вся злость была вывалена на меня.

Попыталась поговорить с юристом, посоветоваться, так как правда пока ничего не понимаю, ведь не успела сесть за стул и сразу всего навалили, но она психует и говорит, что ей некогда со мной лясы точить, разбирайся сама и не надоедай мне.

Все сейчас разбежались на обед, я решила выйти на улицу, подышать свежим воздухом, вышла на улицу, а мне звонит директор и спрашивает как успехи.

Я ему говорю, что пока хвастаться нечем, а он начинает мне говорить, что ему не нравится, как я говорю по телефону, не нравится, что у меня тихий голос, не нравится, что я в первый же обед пошла погулять, а не осталась в кабинете вникать во всё.

Я его перебиваю и говорю, что сегодня же ухожу, чтобы никого не бесить, просто не хочу, чтобы мне подрывали самооценку каждую минуту. Он просит зайти в кабинет и устраивает там скандал, что он дал мне такой шанс, а я хочу всё уничтожить. Приказывает мне идти в кабинет и рыть землю, добиваться успехов и не распускать сопли. Я предлагаю ему не трепать нервы ни себе, ни мне, а просто мирно разойтись. Он говорит, о каком мирном пожатии рук ты говоришь? Марш работать! И, по сути, выгоняет меня из кабинета и не дает слова сказать. Вот потихоньку вам, форумчане, всё писала на протяжении рабочего дня в ворд)) больше пока писать не смогу, только по окончании рабочего дня. Но мне страшно и я чувствую себя самой тупой на планете. Может меня взяли чтобы поиздеваться над мной?

Душа

Спасибо за ответ и совет! Он очень интересовался моей первой работой. Просил рассказать про нее подробно, спросил почему я уволилась, я сказала нервная была работа. Он спросил — в чем нервность заключалась? Я в общих чертах сказала, а он стал настаивать чтобы я подробно рассказала.

И, к сожалению, я ему честно рассказала, почему я оттуда ушла, назвала начальницу монстром и бездельницей (я не соврала). Она только орала на нас, а сама без конца опаздывала, приходила после обеда, уходила раньше всех, постоянно заставляла нас делать, то, что ей поручил директор лично сделать. Я всё это рассказала ему, он посмеялся и потом добавил, что очень хорошо её знает.

Увидев как я побледнела, он ещё больше засмеялся. Теперь я боюсь, что он ей всё это расскажет. А она тоже не последний человек в нашем городе. Но это я сама конечно виновата, нечего, было, душу изливать. Но почему то именно ему захотелось рассказать и поделиться. Спросил ещё кем работает муж? И сколько лет в браке? Одобрительно покивал.

И задал очень личный вопрос — почему за 12 лет брака не завели детей. Я сказала, что эту тему не хочу обсуждать никогда. И он снова понимающе закивал. Вот и всё.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *